الأخــبــــــار
  1. الحمدالله: نسعى بشكل حثيث لإصلاح نظام التعليم
  2. سلاح الجو الروسي في اجواء سوريا خلال اسابيع
  3. وفد تركي رسمي يصل إسرائيل
  4. إدارة سجن النقب تنقل الأسرى المضربين لجهة مجهولة
  5. نيابة غزة: انخفاض مؤشر جريمة المخدرات
  6. الشرطة تضبط 27كغم مارجوانا في الرام
  7. مصرع مواطن تعرض لصعقة كهربائية في غزة
  8. قوة إسرائيلية خاصة تقتحم قسم 11 في سجن نفحة
  9. انهيار أسعار أسهم النفط والغاز بالبورصة الإسرائيلية بعد اكتشاف غاز مصر
  10. 6 أسرى مستمرون في إضرابهم المفتوح عن الطعام
  11. الإحصاء: ارتفاع في عدد رخص البناء على مستوى فلسطين
  12. انتظام الدراسة في مدارس الأونروا بغزة
  13. القاء القبض على 10 مطلوبين في سعير والشيوخ
  14. تجدد العنف في أراضي الـ48 ومقتل شاب من الناصرة
  15. داعش تدمر معبدا تاريخيا في تدمر السورية
  16. القاء زجاجتين حارقتين على حافلة اسرائيلية قرب نابلس دون اصابات
  17. اكبر سلسلة متاجر في لوكسمبورغ تقاطع المحاصيل الاسرائيلية
  18. مصادر لـ معا: انتظام الدوام في مدارس الاونروا بدءا من يوم غد الاثنين
  19. حماس: عقد الاطار القيادي عبر الفيديو كونفرنس فكرة سخيفة رفضتها الفصائل
  20. اكتشاف اكبر حقل للغاز الطبيعي في البحر المتوسط في مصر

الخليل: موظفو مستشفى الأهلي يحرقون دمية احتجاجا على غلاء المعيشة

نشر بتاريخ: 26/01/2011 ( آخر تحديث: 26/01/2011 الساعة: 12:01 )
الخليل- معا- لم يجد موظفو المستشفى الأهلي بمدينة الخليل، سوى دمية لاحراقها تعبيراً عن رفضهم من غلاء الأسعار والمعيشة.

ويأتي إحراق دمية على شكل إنسان، في ساحة المستشفى ضمن فعاليات نقابة الموظفين في المستشفى الأهلي، احتجاجاً على عدم انتظام إدارة المستشفى بصرف رواتبهم بتواريخ محددة، وعدم تطبيق قانون العمل الفلسطيني على الموظفين في المستشفى، كما ذكر د. يوسف التكروري، رئيس نقابة العاملين في المستشفى.

وقال التكروري "قمنا بالامس بتنفيذ تعليق عن الدوام في المستشفى من الساعة 7-12 ظهراً، وسنستمر باتخاذ التدابير النقابية لحماية الموظفين في المستشفى".

وذكر التكروري "يوجد وساطات لحل النزاع القائم بين إدارة المستشفى والموظفين"، واصفاً اياها بالايجابية، مشدداً على مطالب النقابة المتمثلة بدفع رواتب الموظفين في موعد محدد، وتطبيق قانون العمل على الموظفين، وربطها بجدول غلاء المعيشة.
Powered By: HTD Technologies
وكــــالـــــــــة مــــــــعــــــــــا الاخــبـــاريـــــــة
جميع الحقوق محفوظة © 2005-2015